Actualizado al Lunes, 6 Mayo, 2013
Planeación y Rendición de Cuentas - Remuneraciones

Rendición de Cuentas Implican las obligaciones de parte de los funcionarios públicos de Informar y Justificar los actos y decisiones, así como la posibilidad de ser sancionarlos por parte de la ciudadanía.

 

Remuneración mensual de empleados por puesto: Es el pago o contraprestación que la Institución Obligada hace a sus servidores públicos ya sea a través de un sueldo, dietas, viáticos, gastos de representación u otros, acorde a su puesto de trabajo.

Remuneraciones de Funcionario en el Servicio Interno (Permanente)

2010
2011
 2012 2013
Enero Enero
Febrero Febrero
Marzo Marzo
Abril Abril
Mayo Mayo
Junio Junio
Julio
 Julio Julio
Agosto
 Agosto Agosto
Septiembre
 Septiembre Septiembre
Octubre
 Octubre Octubre
Noviembre
 Noviembre Noviembre
Diciembre Diciembre

Remuneraciones de Funcionario en el Servicio Interno (Contratos)

2010
2011
 2012 2013
Enero Enero
Febrero Febrero
Marzo Marzo
Abril Abril
Mayo Mayo
Junio Junio
Julio
 Julio Julio
Agosto
 Agosto Agosto
Septiembre
 Septiembre Septiembre
Octubre
 Octubre Octubre
Noviembre
 Noviembre Noviembre
Diciembre Diciembre

Remuneraciones de los Funcionario en el Servicio Exterior Exterior

PAGO EN EUROS Acuerdo 078-BC del 16 de enero del año 2007, con el concepto para efectuar el ajuste por fluctuación a las diferentes asignaciones de Gastos de Representación, Funcionamiento y sueldos en las Embájadas y Consulados hondureños en Europa.

PAGO EN DOLARES ARTICULO 68.- Para el pago de los sueldos del personal diplomatico, consular o que ostenta cargos de representacion en el exterior, hechas las deducciones de ley, seguira manteniendose la tipo de cambio de dos lempiras por dolar.

2010
2011
 2012
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
 Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
 Octubre
Noviembre
 Noviembre
Diciembre
 Diciembre
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Informacion Proporcionada por la Subgerencia de Recursos Humanos

NOTA: Las planillas correspondiente a los años 2007 al 2010, se están en proceso de digitalización, para cumplir con los lineamientos del IAIP, de Estandarización de los Portales de Transparencia. Y así publicar las remuneraciones en el formato requerido por el IAIP.

NOTA: formación: Informacion PSub Gerencia de Recursos Humanos